光

就労移行支援員も闇を抱えています。大手事業所はネームバリューは大きいですが職員の出入りが激しいです。就労移行支援員のストレス過多、残業による過労、劣悪な人間関係が原因で「かさ増し通所」などの問題に発展しますが、利用者自身が「光」に変える方法をお伝えします。