就労移行支援の闇を暴露|作業療法士60名支援実績

<strong>うつ病女性</strong>
うつ病女性

就労移行支援になんか行きたくない

本当のこと言っているのか分からない

<strong>ASD男性</strong>
ASD男性

私も同じ

通所ばかり促されて本当に困っているよ

<strong>双極性障害男性</strong>
双極性障害男性

そうだよ

不信感を覚えるときもあるよね


こんな悩みについて解決します。

就労移行支援についてはパンフレットやHP、事業所のブログを参考にすると良いことばかり上げていますが本当のところは闇深い部分も多くあります。

<strong>小林玄人</strong>
小林玄人

【自己紹介】

ハルトです(@haruto_shelf

作業療法士で精神手帳持ち。
現在、休職中です。

就労移行支援で60名以上の就職実績、様々な方の支援を行ってきた経験があり

元移行支援事業所のセンター長兼エリアマネージャー


私の事業所の運営もとても闇深いところが多くあり、利用者様が面談後に辞めてしまわれることがありました。

説明不足もあるのですが、私も当時は会社の犬でしたので仕方ない部分が多々あったかと思います。

そんな内容をわかりやすく解説していきます。

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就労移行支援の闇から抜け出す「光の第一歩」

あなたも就労移行の「闇」に疲れていませんか?

  • 通所率のかさ増し(とくに土・祝日の通所)
  • 強制通所
  • 意味のない作業
  • 「これで就職できるの?」と絶望した経験

私も経験済みで、利用者様には申し訳ないことをしたと感じていますし、心が痛みます。

私は就労移行支援の仕組みを全て知っていますので「闇」を解説することができます。

例えば、以下を解説していきます。

通所率のかさ増し

週2から徐々に通所日数を伸ばしていったら、最終的に「土曜日」や「祝日」も通所日にされてしまいデフォルトの通所が週6日となっってしまった。想像と全然違った…。

これは良くあるパターンです。

「〇〇日までに次月の予定表を出して下さい」と言われますが、まさに「かさ増し計算」です。

逆算してどのくらいの利用者様が次月に通所するのか知るために行う手法です。

通所率が足りないと、いきなり土曜日に緊急で開所するといった流れにもなっていきます。

これが「通所率のかさ増し」です。

強制通所(本当はいけない)

事業所のセンター長やサービス管理責任者が地位を乱用して行うパターンです。

「面談を行うため冠婚葬祭など特別な事情がない限りは通所をして下さい。しかし強制ではありません」

という文句です。強制通所は利用者様の意思に背く行為ですので通常はあってはならないため、予備として「強制はしない」という文言をいれて通所を強制化させます。

意味のない作業

通所してパソコン訓練をひたすらさせている事業所ってありませんか?

あれって本当に意味ありますか?

職員に聞いても「テキストを読んで」って言われるだけです。

聞いても職員が詳しくなくて教えられない。そんなこともあります。

「これで就職できるの?」と絶望した経験

「土曜日」や「祝日」に通所すると

  • ゲーム大会をする
  • あと〇〇名くればピザを宅配して食べる
  • 焼肉を食べに行く
  • 映画を見に行く

など、

これって釣っているだけですよね。

ゲーム大会などは余暇時間の使い方が苦手な方にとっては良いプログラムかもしれませんし、その他のプログラムも社会性の向上という面では意味ありだと思いますが、就職に直接関係ありますか?

就職したらピザの食べ方って…って思い出して実行するものでしょうか。

こういう体験って闇な部分があると思います。


今すぐ就労移行支援の光を知りたいなら

「闇」に当たらない事業所を厳選したランキングからスタート!



事業所の「闇」を内部告発で暴露した事実あり

私は運営会社や新しくきたマネージャーにハメられて悪いことをしてきました。

そのため「内部告発」を思い切ってさせてもらいました。私が病気になったためです。

内部告発の真実がこちらのnote記事です。申し訳ないことをしましたが、音声も隠し録りしたので完全公開しています。

内部告発は「怖くてできない」って方が多いかと思いますが、意外に真摯に対応してくれて守ってくれます。

行政に告白したのでお偉いさんが5人集まって話を聞いて下さいました。

内部告発をした事実を嘘、偽りなく公開【リアルな音声あり】|haruto(作業療法士×会社員×うつ病再発)
こんにちは、harutoです。 このnote記事はこんな一向けに書きました ・内部告発について知りたい ・内部告発ってどうやるの? ・内部告発なんて怖くてできない ・内部告発なんて意味ない ・内部告発なんて憂さ晴らしにやるんでしょ こんな方...


【脱出方法】知りたくないですか?就労移行支援の光について

ここまで就労移行支援の「闇」ばかり暴露してきましたが就労移行支援のサービスが「光」にも変わりますので、別記事にてご紹介を致します。


  • 安全な就労移行支援のランキングを知ろう
  • 就労移行支援1日のスケジュール
  • 就労移行支援の体験利用を賢く使う方法
  • 就労移行支援を最短で卒業する方法
  • 就労移行での面接同行をうまく使う方法
  • 就労移行支援を無料で使う方法
  • 就労移行支援は手帳なしでも使える
  • 就職率90%超えの大手事業所は安心

これらに絞っていますので、光に変わる部分については各記事で解説しています。

安全な就労移行支援事業所とは?

<strong>小林玄人</strong>
小林玄人

大手就労移行支援事業所は整っている事業所が多くて安全です。

詳細はこちらの記事で解説をしています。



大手就労移行支援事業所は法人としての資金力や、独自のプログラムを導入したりと特徴が分かれており様々です。

見学を体験を通して自分にあう事業所を見つけることで「光」へと変わっていきます。

就労移行支援1日のスケジュール


私の経験を活かして就労移行支援事業所の1日のスケジュールを見える化しました。朝の通所から帰りの帰所まで予定が見えてくれば安心感も増すはずです。

通所させて放置させる事業所もありますが、これが光の事業所の一例なので参考にして頂けると良いです。

光を知って希望を持ちましょう。

就労移行支援の体験利用を賢く使う方法


就労移行支援事業所と契約を交わす前に体験利用を必ず行いましょう。体験利用でチェックすべきポイントを簡単に絞りましたので参考にしていただけます。

闇の事業所を引かないためにも大切な項目をピックアップしました。

さっと目を通せる内容ですので一読されて下さい。

就労移行支援を最短で卒業する方法


就労移行支援事業所を最短で卒業するために必要な真実を語りました。「卒業=就職」ということですから就労移行支援の「光」と言えるでしょう。

誰もが早く就職したいという気持ちを持っていると思いますが、焦りは禁物です。最短で卒業するためにも必要なポイントがりますのでまずは知ることが必要です。最短卒業は悪くありませんし、早く就職することで「あなた」にとっての「光」に変わるはずです。

就労移行での面接同行をうまく使う方法


就労移行支援サービスのひとつである「面接同行」は光のサービスです。しかし、ただ付き添っても何も変わりませんので職員をうまく扱うことで優位に面接を進めることができます。

職員と打ち合わせするときもポイントがありますし、職員もそれなりに準備が必要です。面接同行について網羅しましたので「あなた」の希望、「光」として記事を一読されて下さい。

就労移行支援を無料で使う方法


どの就労移行支援事業所のうたい文句をみても「利用無料」と表記されていますが、事実を言うと一部の方に限っては無料で使えません。

具体的には住民税などを払っていたり、既婚している世帯の利用者様です。

無料で使うためには理由を知らなけばなりませんし、税についても知らなければならいので、こちらの記事で詳しく解説をしました。

これだけ押さえれば無料で使えることも視野に十分入っていきますので、あなたにとっても「光」に変わります。

就労移行支援は手帳なしでも使える


障害者手帳がなければ就労移行支援事業所を利用できないって諦めている方はいらっしゃいませんか?

また、医師に障害者手帳が必要だとって誤った知識を入れられていないですか?

そんな方に「光」を受けていただく記事内容です。

必要な書類、手順、障害者手帳のメリット・デメリットなど詳しくまとめましたので、諦めないようにして下さい。

あなたには光があります。

就職率90%超えの大手事業所は安心


就職率を具体的に締めている大手事業所ならではの安心感があります。なかには厚生労働省のデータと比較している事業所もありますので、安心感を求めるのであれば大手就労移行支援事業所で光を掴むのも方法だと思います。

<strong>小林玄人</strong>
小林玄人

最近は就職率だけではなく就職後の職場定着率のデータも見れるので参考にしていただけると良いです。就職者数60名超えの私がおすすめするので間違えはありません。


これを読めば光の事業所だけ引くことができる


この記事では「就労移行支援の闇」を見抜くための方法を9つピックアップしました。

これを抑えておければ闇深い就労移行支援事業所を引くことはありません。ひとつの指標して扱うことができますので、まずは一読して簡単にポイントを抑えていきましょう。

就労移行支援の闇ばかり解説していきましたが「あなた」にとって光や希望に満ちている部分も多く含んでいます。

知らなければ疑いは晴れません。この記事を読み、光に変えて頂ければと思います。

就労移行支援の完全なる「光」の使い方

就労移行支援を実際に「光」として使う方法を有料noteで深堀りして公開しています。

就労移行支援は闇深いところもありますが、自分がうまく使うことで「光」へと変わります。

このnote記事を読むことで

  • 利用者様が突然辞めたくなる理由
  • 事業所が隠すパターンの回避術
  • 支援の落とし穴

など事前に知ることができます。

【職員が語る】就労移行支援事業所に通所して学ぶべきこと⑦選 ~「あなた」なら就職できる~|haruto(作業療法士×会社員×うつ病再発)
こんにちは、小林玄人(hauto:ハルト)です。 私は作業療法士×会社員として働き、就労移行支援の全てを知り尽くした経歴があります。 就労移行支援に携わってから就職者は60名を越えています。 ➤「あなた」はこんな状態ではないですか? ・就職...


就労移行支援の「闇」を完全に知り、見抜くためにも…

見抜くためにはいくつかコツがありますが、詳細な解説はこちらで本格的にしております。

【完全暴露】利用者さんのための「就労移行の裏・闇情報」:インタビュー対談で語る本当の真実|haruto(作業療法士×会社員×うつ病再発)
haruto こんにちは、harutoです。 このnoteを開いた方はタイトルで興味をそそられたと思いますが、紛れもなく真実を語りますので、嘘・偽りがありません。 「釣り」ではないということを、お約束したいと思います。 ここで私の経歴を紹介...


就労移行支援業界歴「7年」以上のA氏とのインタビュー記事です。

就労移行支援業界の「闇」「裏情報」を完全暴露した内容となっております。

釣りではなく「嘘」「偽り」なく、語りました。

コンプラインス順守で企業名等は出しておりませんが、悪質な内容で利用者様が知らないことを暴露しました。

インターネットやSNSでは出回っていない裏情報です。

経営者や役員クラスのみしか分からず、制度の抜け道をついた内容となっています。

一定の需要が得られており、内容に大きな情報価値があります。
購入者も多く、共感を頂いております。

私のことを知ってもらうためにも

ここまで読んで本当?って思う方もいるかと思いますので、最後に私のプロフィールページを紹介して終わろうと思います。

プロフィールページでは実際に取得した作業療法士の国家資格証や元サービス管理責任者だった書類も掲示させてもらっていますので、よろしければ御覧ください。

「闇」から抜け出し、「光」の道にたどり着くよう必要なことを暴露していければと考えています。

私のXにて暴露ポストをしておりますので、フォローして頂くことで日々内容がわかるかと思いますので気になる方はフォローをお願いします。

@haruto_shelf ⏭️ Xで暴露情報を続々更新中


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